Sisukord:

Naised saavad sarnastel töökohtadel vähem palka kui mehed ja mida sellega ette võtta: ekspertide nõuanded
Naised saavad sarnastel töökohtadel vähem palka kui mehed ja mida sellega ette võtta: ekspertide nõuanded
Anonim

Meestega samal positsioonil olevad naised võivad teenida vähem. Miks see juhtub ja mida sellega ette võtta, mõtlesime koos karjääri Interneti-portaali personalieksperdi Tatjana Pashkinaga välja.

Mees on toitja, seega peab ta rohkem maksma

Enamik tööandjaid on kindlad, et naine on ebausaldusväärne töötaja, sest ta on alati kui mitte rasedus- ja sünnituspuhkusel, siis lapse hooldamiseks haiguslehel. Seetõttu pole tal lihtsalt võimalusi 100% tööle pühenduda. Lisaks töötab mõnikord stereotüüp: mees on peres "leivaisa", mis tähendab, et tema palk peaks olema suurem. Daamid vajavad ka palka "nööpnõelade eest".

Pildid

Kuid reaalsus on see, et sageli on naised pere toitjad. Üks kandidaat rääkis, et nende osakonnas koondati kriisi ajal kaks töötajat (tema ise oli üks vallandatutest), et mehest lahkuda, kuna too on toitja.

Ise süüdi

Tüdrukud on osaliselt süüdi selles, et neile meeskolleegiga samal ametikohal madalamat palka pakutakse. Mehed arutlevad intervjuudes tõenäolisemalt palkade üle ja teevad tehinguid. Kuid enamik naisi eelistab pakutud summaga nõustuda.

Pildid

Nii selgub, et peaaegu kõigil ametitasanditel on meeste palgad naiste omadest märkimisväärsemad. Spetsialisti tasemel töötaja jaoks võib see erinevus ulatuda 44% -ni. Ja naine võib teenida 20% vähem kui tippjuhi ametikohal olev mees.

Kontrollige teavet

Palgad on enamikus ettevõtetes seitsme pitsatiga saladus. Ja kolleegi palga (isegi mitu korda suuremat kui sinu oma) väljaselgitamine on peaaegu et pahategu. Kui omanik rääkis sulle palgast (seda juhtub üliharva), pole asi nii hull. Ja kui teave pärines kolmandatest, ehkki usaldusväärsetest allikatest, võite teenida noomituse ja isegi vallandada.

Seega, enne kui lähed ametikõrgendust nõudma, kuna samal ametikohal oleval meeskolleegil on kõrgem palk, tuleb hinnata kõiki riske.

Pildid

Vahel on mehe palk suurem mõne lisakohustuse tõttu, mis harjumatu silmale liiga ei torka (näiteks rohkem ärireise või suuremaid/kahjulikke/ingliskeelseid kliente, nendega sõlmitavad lepingud eeldavad suurepäraseid asjaõiguse tundmist jne).

Pildid

Esiteks peate olema 100% kindel: kas tõesti on teie meeskolleegiga sama palju tööd alamakstud? Seejärel analüüsige, kui palju on palgateema meeskonnas räägitud ja avatud. Ja kui kõik on läbipaistev, võite minna ülemuse juurde rääkima.

Kuidas vestlust läbi viia

Parem on alguses mitte isiklikuks muutuda, et see ei kõlaks nagu lasteaia hiilimine - "ja Voval on suurem palk!" Kui selgub, et ka ilma Vovata on tee kõrgema palgani lühike ja arusaadav, ei saa seda sisse vedada.

Vestlus peaks olema põhjendatud: kohustuste ring ja soorituse kvaliteet on samad, tore oleks palgad võrdsustada.

Pildid

Kuigi kui ettevõttes on kasutusele võetud ühtne näiteks hindesüsteem, siis palgavahega peaks probleeme olema minimaalselt - kõik saavad aru, kui palju see maksab. Kuid see ei ole alati nii. Mõnikord "sekkub" olukorda isiklik tegur – näiteks ülemus ja see töötaja lähevad koos kalale. Ja siis on ülemusel väga raske objektiivne olla.

Siis saab küsida, kuidas saada suuremat palka? Või selgitada, kuidas need kõrgema palgaga kolleegid selleni jõudsid?

Palkade teema on alati raskesti kommunikeeritav ning objektiivne võrdlus kolleegide palkadega on verbaalse tasakaalustamise ime. Nii et selline vestlus nõuab tõsist ettevalmistust, nagu ka "põgenemistee" läbimõtlemist, kui selgub, et tajusite olukorda alguses valesti ja otsustasite, et kolleeg teenib sama palju ülesandeid täites rohkem.

Pildid

Üks naine rääkis, et tema kolleeg saab rohkem palka, kuna on pikemalt ettevõttes olnud. Üldiselt maksavad nad lojaalsuse, mitte tootlikkuse eest. Kuid see on pigem ettevõttekultuuri tunnusjoon.

Kuidas naised Hollywoodis alatasu saavad

Isegi Hollywoodis pole meeste ja naiste palkadega kõik nii roosiline. Kas mäletate näitlejate – seriaali "Kaardimaja" peategelaste - tasude ümber käivat kõmu? Robin Wright sai seeria eest 420 000 dollarit Kevin Spacey poole miljoni suuruse tasu vastu. Aga sellise vahega on ikka kõik korras.

Kuid "X-toimikutes" läksid peategelaste palgad kohati erinevad: Gillian Anderson sai tasu kaks (!) korda vähem kui David Duchovny!

Pildid

Mitte nii kaua aega tagasi ütles Sharon Stone ühes intervjuus, et kavatseb filmida režissöörina. Ja ta otsib tulistamiseks raha. Filmi eelarve arvutati talle välja 4-5 minutiga. dollareid. Seda numbrit kuuldes puhkes Stone naerma.

Pildid
Kui oled naine ja tahad filmi teha, siis kõik arvavad, et sa peaksid seda kopika eest tegema. Aga kui oled mees, siis antakse sulle kohe raha.

Populaarne teemade kaupa